Tylera Durdena

W miarę jak coraz więcej firm inwestuje zasoby w sztuczną inteligencję, zaczyna się jej mnogość zastosowańbyć zatrudnieni przez globalną siłę roboczą – i to w znaczącym tempie.

Na tej grafice, będącej częścią  serii Digital Evolution  sponsorowanej przez  fundusze ETF Global X ,  Alan Kennedy z Visual Capitalist  bada statystyki dotyczące wdrażania sztucznej inteligencji i omawia wpływ technologii sztucznej inteligencji na dzisiejszą siłę roboczą.

Kto korzysta ze sztucznej inteligencji?

Według  niedawnej ankiety imponujące  50%  organizacji twierdzi, że korzysta z narzędzi AI w co najmniej jednej funkcji w swojej działalności. Jednak gdy przyjrzymy się głębiej, siła sztucznej inteligencji jako konfigurowalnego i wieloaspektowego narzędzia staje się oczywista:

Programy generatywnej sztucznej inteligencji, takie jak DALL-E, Bard i ChatGPT, również zostały przyjęte przez znaczną liczbę osób. W szczególności ChatGPT OpenAI może pochwalić się 100 milionami użytkowników i ponad  miliardem odsłon miesięcznie .

Finanse liderem we wdrażaniu sztucznej inteligencji

Branża finansowa stała się liderem we wdrażaniu sztucznej inteligencji. Wykorzystywane do zarządzania złożonymi wyzwaniami związanymi z ryzykiem, algorytmy AI mogą analizować ogromne ilości danych w czasie rzeczywistym, umożliwiając wczesne wykrywanie oszustw i wahań rynkowych.

W rezultacie technologia sztucznej inteligencji okazała się przełomem w przestrzeni ryzyka. Ankieta przeprowadzona przez  McKinsey  wskazuje, że 48% specjalistów zajmujących się obszarem ryzyka zgłosiło jakąś formę wzrostu przychodów bezpośrednio w wyniku przyjęcia sztucznej inteligencji. Dodatkowo 43% respondentów odnotowało spadek kosztów, ponieważ sztuczna inteligencja usprawnia procesy, automatyzuje powtarzalne zadania i zmniejsza margines błędu.

Rynek pracy reaguje

Wzrost wykorzystania sztucznej inteligencji stworzył zapotrzebowanie na specjalistów wykwalifikowanych w dziedzinie sztucznej inteligencji w Stanach Zjednoczonych. W tej tabeli możemy zobaczyć oferty pracy związane z AI jako odsetek wszystkich ofert pracy w USA w latach 2021–2022:

Warto zauważyć, że trzy sektory o największym zapotrzebowaniu na  talenty AI  to IT (5,3% wszystkich ofert pracy), usługi profesjonalne, naukowe i techniczne (4,1%) oraz finanse i ubezpieczenia (3,3%). Tendencja ta sugeruje, że są to branże, w których sztuczna inteligencja może przynieść największe zmiany.

Transformacyjna siła sztucznej inteligencji

Wdrożenie sztucznej inteligencji osiągnęło krytyczny kamień milowy, a połowa ankietowanych organizacji wykorzystuje narzędzia sztucznej inteligencji do optymalizacji swoich działań w jakiejś formie. Ale to zaledwie cień prawdziwego potencjału sztucznej inteligencji.

** Źródło